Méthodologie

Dans un milieu diversifié culturellement, les organisations ainsi que les différents types d'intervenants doivent s'adapter pour maintenir, voire développer, le degré de qualité et d'efficacité de leurs actions. Le développement de compétences interculturelles qui vise l'adoption de nouvelles façons de penser, d'être et d'agir est la meilleure réponse à cette réalité.

Pour y parvenir, je vous propose, suite à une évaluation de vos besoins spécifiques, des ateliers axés sur la pratique dans le but de répondre très précisemment à vos attentes.

Formule :

• Sessions publiques - voir le calendrier des prochaines activités
• Sessions privées dans votre organisation (ciblant vos besoins spécifiques)
  Le contenu et la durée des formations peuvent varier suivant vos besoins

Méthode :

• Présentations dynamiques
• Importance accordée à la participation et au partage d'expertise
• Mises en situation
• Études de cas
• Utilisation d'outils didactiques favorisant l'interaction du groupe
• Évaluation des acquis et suivi  

Devenez efficace en contexte multiculturel - Voir la liste de nos ateliers