Liste des ateliers
 | Intervention auprès des personnes immigrantes | |
| Description : Dans une société multiculturelle, les intervenants doivent adapter leurs stratégies d'intervention et développer des outils spécifiques. Quel rôle joue la culture dans le cadre des interventions? Quelles sont les meilleures stratégies? | ||
 | Pré-départ: réussir à l'international | |
| Description : Lors d'une affectation à l'international dans le cadre d'un stage, un travail ou un séjours de courte ou de longue durée, les personnes sont généralement confrontées au choc culturel. Quelles stratégies devrait-on développer en cas de situations conflictuelles? Comment gérer le choc culturel et le sentiment de détresse qu'il peut occasioner? Quelles compétences interculturelles peut-on développer et comment sont-elles transférables à notre retour? | ||
 | La communication interculturelle | |
| Description : Dans un contexte multiculturel, la communication entre membres de communautés culturelles différentes est essentielle afin de garantir la cohésion sociale, développer des projets communs ainsi que des partenariats sur le long terme. Que rôle joue la culture dans la communication? Comment gérer et résoudre les conflits d'ordre culturel? | ||
 | Intégration des élèves d'origine étrangère | |
| Description : Nos sociétés vivent actuellement une forte diversification de leur population et les écoles sont un laboratoire d'expression de cette réalité. Quel rôle jouent les établissements scolaires dans l'intégration des familles d'origine étrangère? Quelles sont les perceptions des écoles et des enseignants à travers les cultures? Quelles actions mettre en place? | ||
 | Cultures et périnatalité | |
| Description : La diversification culturelle de nos sociétés exige, tôt ou tard, une adaptation des services de santé afin de répondre adéquatement aux besoins spécifiques des familles d'origine étrangère. Quelles sont les pratiques de périnatalité à travers les cultures? Comment intervenir auprès des familles d'origine étrangère? Quel est le rôle de la religion dans les pratiques reliées à la santé? | ||
 | Gestion de la diversité culturelle en emploi | |
| Description : Dans une économie globalisée, les entreprises recrutent une main-d'œuvre diversifiée pouvant apporter, entre autres, créativité, innovation et développement de nouveaux marchés. L'intégration, la rétention et l'apport maximal de ces travailleurs dépend cependant de l'adaptation des pratiques traditionnelles de gestion des ressources humaines et de l'adoption d'un climat de travail orientée vers l'ouverture aux différences culturelles. | ||
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