Gestion de la diversité culturelle en emploi
Dans une économie globalisée, les entreprises recrutent une main-d'œuvre diversifiée pouvant apporter, entre autres, créativité, innovation et développement de nouveaux marchés. L'intégration, la rétention et l'apport maximal de ces travailleurs dépend cependant de l'adaptation des pratiques traditionnelles de gestion des ressources humaines et de l'adoption d'un climat de travail orientée vers l'ouverture aux différences culturelles.
Cette formation permet de mieux comprendre la réalité des immigrants en tant que travailleurs étrangers, d'explorer les stratégies d'intégration en emploi les plus efficaces et les pratiques gagnantes.
Clientèle type : conseillers en RH; chefs d'équipe en entreprise; conseillers en emploi; Syndicats
Élément de contenu :
- Enjeux et défis de l'immigration
- Facteurs facilitant l'accueil et l'intégration de travailleurs étrangers
- Outils actuels pour une gestion efficace de la diversité culturelle
- Éléments de communication interculturelle
Durée : 2-3 heures selon les besoins
Sessions publiques: aucune actuellement
Sessions privées: sur demande